2月1日下午，學院召開假期務虛會，就落實學校人才工作會議精神、統籌新工科樓與工程樓使用規劃、學校襄陽研究院工科相關空間布局方案建議等事關學院重大發展布局問題進行研讨。學院領導班子成員、全體教授、科研團隊負責人和執行負責人、黨支部書記、系主任參加了會議。會議由院長廖慶喜主持。

會上，院長廖慶喜傳達了學校人才會議精神和襄陽現代農業研究院（校區）建設有關部署，并對新工科樓的整體布局和建設進展做了詳細說明。

參會人員重點圍繞學校人才會議精神進行深入探讨，大家暢所欲言，積極建言獻策。王巧華、段宏兵等老師提議，要瞄準學院優秀的研究生和本科生，采取“送出去”培養，再“引進來”發展的方式，推進人才引進訂單式“長線”培養體系建設，破解“高精尖新缺”人才引進“瓶頸”。晏水平、廖宜濤等提出，要統籌“存量”和“增量”的關系，既要引進高端人才，也要關注現有隊伍的發展問題，激發教職工幹事創業的活力，做到才盡其用。瞿明麗、宗望遠等提出人才工作是“學院辦大學”的根本保障，要做到精準“引”，要用望遠鏡在全球範圍内搜索，繪制“人才地圖”；要用反光鏡經常“回頭看”，強化制度保障，做好頂層設計；要用顯微鏡掃描青年人才隊伍，精準育人，制定人才發展的個性化方案。張國忠認為，要加強青年教師的選苗育苗工作，建立人才庫，進行分類管理；加強實驗隊伍建設，強化平台建設。

會上，對新工科樓與工程樓使用規劃、學校襄陽研究院工科相關空間布局方案進行了交流發言。大家紛紛認為，要以此為契機，加強學科布局，加強資源科學利用與管理。

院長廖慶喜做總結講話。他談到，人才是實現民族振興、赢得競争主動的戰略資源。一流學院建設，關鍵在人才，重點在人才。學院将盡快對有關建議進行讨論研究，加強制度建設，努力創造條件，營造愛才敬才、引才聚才、成才用才的濃厚氛圍。他強調，學院全體教職工要牢固樹立主人翁意識，積極舉薦人才；要利用假期進行深入思考、廣泛調研，主動為一流學科和一流學院建設建言獻策。

文字：周洪亮

審核：瞿明麗