中國卓越雇主—深信服科技
2016春季招聘武漢地區
宣講城市 |
宣講高校 |
宣講日期 |
宣講時間點 |
宣講地點 |
武漢 |
武漢理工大學 |
3月10日 |
19:00 |
馬房山校區東院就業大樓東風廳 |
武漢大學 |
3月11日 |
10:00 |
就業中心第二報告廳 |
華中科技大學 |
3月11日 |
19:00 |
大學生活動中心513多功能演播廳 |
深信服校招官網/網申地址： www.sangfor.com/hr
深信服校招微信公共号：深信服招聘（服務号）
我們的征途，是星辰大海
這一路，中國卓越雇主與你同行
深信服科技是中國規模最大，創新能力最強的前沿網絡産品供應商，專注于虛拟化、雲計算、網絡安全、網絡優化、、無線等領域，推出的衆多産品中，其中安全系列産品中國市場占有率第一，在2012年初，公司全面進入雲計算、虛拟化行業。
研發實力：公司目前擁有2000名員工，其中研發占比40%，每年銷售收入的20%投入到研發，在全球已設立深圳、北京、矽谷3大研發中心。
市場實力：公司連續15年保持高速增長，年均增長率近50%，近10年的營收增長超過300倍。目前，深信服在全球共設有55個直屬分支機構，其中含國内地主要城市及美國、英國、香港、馬來西亞、泰國、印尼、新加坡等國家和地區。公司産品正在被24個國家部委、中國區域80%的世界500強、90%的省級以上運營商、TOP20銀行等28，000用戶使用。
部份榮譽：
Ø 連續兩屆被美國《财富》雜志評為“中國卓越雇主“
Ø 連續6年獲評德勤“中國高科技高成長50強”；
Ø 連續9年獲評德勤“亞太地區高科技高成長500強”
Ø 第一批國家高新技術企業
Ø 國家火炬計劃項目單位（國家科技部批準）
Ø 中央政府采購協議供貨商中國國家信息安全漏洞庫CNNVD技術支撐單位
Ø 中國反網絡病毒聯盟ANVA成員單位
Ø 連續五年被評為“國家規劃布局内重點軟件企業”
一、中國卓越雇主之招聘崗位及薪酬
1、軟件測試工程師（建議編程能力不是很強的同學應聘該崗位）
工作地點：深圳 招聘人數：10人
年薪（績效達标）：本科13萬—14萬以上，研究生14.5萬—16.5萬
其它補貼：600-900元/月餐補，3個月宿舍過渡。
a.有紮紮實實的編程基礎和666的學習能力；
b.動手能力強，腦子轉得快，解決開發測試過程中的痛點和難點需要你來；
c.希望你像處女座一樣愛挑刺，善于發現問題并不斷改進質量和效率
d.溝通能力棒棒的，懂得通過溝通讓目标和方法都更清晰。
2、銷售經理
工作地點：全國各主要大中城市 招聘人數：10人
年薪（完成業績目标）：本科13萬以上，研究生16萬以上
其它補貼：公司包住+交通費和話費實報實銷
a.小本以上，專業不限，形象至少過得去，誰都對得起；
b.喜歡計算機網絡産品的江湖兒女，能說會道看得清人和事；
c.熱愛銷售這個活兒，社團玩兒得風生水起，沒混過沒關系，實力說服我：如果去做，你也可以；
d.狼一樣的團結與執着，獅一樣的膽識與自信。
3、售前産品經理
工作地點：全國各主要大中城市 招聘人數：10人
年薪（完成業績目标）：本科13萬以上，研究生16萬以上
其它補貼：公司包住+交通費和話費實報實銷
a.你學什麼，我們要什麼，理工生優先，小本小碩都可以；
b.懂點計算機，懂點網絡；
c.對技術銷售、互聯網通信行業有強烈的興趣和發展意願；
d.良好的思維能力、演講能力、信息收集及分析能力、文檔撰寫能力。
4、網絡工程師
工作地點：全國各主要大中城市 招聘人數：10人
年薪（績效達标）：本科11萬—13萬，研究生12萬—14萬
其它補貼：公司包住+交通費和話費實報實銷
到客戶那裡上門測試、安裝産品，把禮物送到家，你就是聖誕老人；
客戶永遠是産品最好的檢驗者，發現問題靠客戶，解決問題，你是專家；
針對産品的測試/實施方案進行可行性分析，産品測試/實施的順利完成，你是護航使者；
對渠道技術人員進行技術培訓，提升他們的技術能力，你更是桃李滿天下的專業教授...
多重身份多個角色多鐘嘗試，愛技術更愛實踐，網絡工程師的世界，歡迎你的到來！
5、技術支持工程師
工作地點：長沙 招聘人數：10人
根據面試情況給予有競争力的薪酬
a.通過電話指導客戶解決我司産品配置問題。
b.協調研發，專家等資源通過遠程為客戶解決我司産品問題。
c.針對渠道技術人員提供遠程培訓，持續提升渠道技術能力。
d.針對大客戶提供問題解決方案、培訓等，持續提高大客戶滿意度。
備注：
1、以上崗位信息，請登錄公司校招官網：www.sangfor.com/hr。
2、根據個人績效和公司績效，每年給員工固定調薪2-3次。
3、所有校招崗位不限專業，隻看能力，隻要能通過筆試和面試，我們照單全收！
二、簡曆投遞方式
1、PC端投遞簡曆：點擊進入深信服2016校園招聘官方網站www.sangfor.com/hr ，選擇意向職位投遞簡曆。
2、移動端微信投遞簡曆：微信查找并關注深信服校園招聘微信号：深信服招聘，點擊進入深信服校園招聘版塊查看職位和投遞簡曆。
備注：
1、請從以上渠道中的其中1種渠道投遞簡曆，不管您是何種渠道投遞，請都盡量将簡曆填寫到最完整，以最大限度的展示您的實力，這樣離加入“中國卓越雇主”深信服科技會更近一步。
2、隻能投遞一個志願，投遞的簡曆在公司處理簡曆後将不能再修改，請慎重選擇投遞職位。
3、簡曆投遞截止時間：請務必在各城市宣講會當天24:00前投遞簡曆。
三、超炫酷福利
（請您一定耐心看完下面45項高标準福利）
好滋味生活
1、福利三餐：公司内部食堂提供三餐，其中早餐免費供應，午餐和晚餐每餐隻需5元，即可享受20元的套餐（含自助飯菜、炖湯、水果），更有面食供應；在辦事處的同事有公司雇傭的保姆做飯。
2、下午茶/晚間水果：公司為員工提供下午茶（咖啡/奶茶1包+蛋糕2個或水果拼盤），為晚上加班的員工提供加班甜點（水果1份和酸奶/牛奶1盒）。
3、員工宿舍：公司為應屆生提供三個月的過渡宿舍，符合條件的社招人員亦可申請短期過渡。如果不住宿舍，三個月過渡期公司提供1000元/月的房補。凡由深圳總部外派到深圳以外辦事處長期工作的，公司提供住宿。
4、健康體檢：為了保障員工的身體健康，及時發現疾病并予以治療，公司每年1-2月份會組織全體在職員工進行全身體檢，費用全部由公司承擔。駐外同事每年還可以再增加一項體檢：肝和胃！
5、健康診所：公司設立員工健康診所，每隔周由相關醫院專家（臨床、亞健康、心理等各方面）到公司坐診，員工可以現場進行咨詢，專家會根據病情給出治療建議，幫助員工早日恢複健康。
6、保健推拿：每天上午公司都有專業中醫推拿技師上門服務，針對員工常見的肩頸、腰部勞損等問題，幫助大家緩解疼痛。
7、免費理發：公司設有專門的理發室，每周都有專業理發師提供理發服務，員工隻需提前預約即可免費享受。
8、健身活動：公司單獨設有活動區，配有斯諾克、台球、乒乓球等活動項目，更設有健身房，配備跑步機、健身自行車等多種健身器材，在工作之餘，員工可以盡情揮灑汗水，享受運動帶來的樂趣。
9、聯誼活動：公司每季度會組織一次主題聯誼會，并且會不定期提供聯誼信息，以幫助員工解決交友和婚戀的問題。
10、六一兒童節：隔年“六一”兒童節組織親子活動并為有12周歲以下子女的員工發放兒童禮品幫助其健康成長。
11、駐外關懷：公司專門制訂了駐外員工關懷計劃，定期由公司人力資源部與駐外員工進行溝通，并親自到員工家看望和慰問家屬，為駐外員工提供工作和生活方面的幫助。
12、結婚禮金：凡在職員工結婚（以領證時間為标準），公司贈送600元購物卡為賀禮。外地使用購物卡不方便的員工，可以采取自購禮品公司報銷的形式。
13、生育禮金：員工妻子或員工本人生育孩子的，公司贈送600元購物卡為賀禮。外地使用購物卡不方便的員工，可以采取自購禮品公司報銷的形式。
14、母親節：隔年的母親節，對員工的父母進行慰問，并贈送母親節禮品一份。
15、中秋節：中秋節以特殊形式對員工及其家人進行慰問。
16、家屬開放日：公司每年度設立“家屬開放日”，旨在使員工家屬更好的了解和認識公司，支持員工。
17、“三八婦女節”：每名女員工可享受200元節日補貼，由員工報銷。
超酷炫工作
1、班車接送：坐公司的車，讓别人擠公交去吧！
2、員工俱樂部：為了豐富員工生活，公司成立了足球、籃球、羽毛球、乒乓球、台球、攝影、自行車、英語以及唱歌比賽等在内的各種活動。總有一項是你喜歡的！
3、豪華旅遊：公司會在每年五、六月份組織部門旅遊，同行的家屬（不止是親屬，确定關系的男女朋友也可以哦~）可以按照實際産生費用的一半給予補貼；駐外同事每年還有機會去海外遊。比如巴厘島、馬爾代夫、非洲、歐洲……
4、部門活動經費：以部門為單位，員工可享受每人每月200元活動經費用于集體活動。
5、深信服年會：每年年底将舉辦 “深信服年會”，這是對員工一年工作成績的表彰大會，也是具有深信服特色的文化氣氛的最佳表現時機。
6、帶薪事假和病假：每個月有半天帶薪事假，5個工作日以内病假都不扣工資。
7、婚假：在職員工，憑結婚證可享受七個工作日的婚假及600元的賀禮。達到法定晚婚年齡的可以享有13天（自然日）婚假。
8、陪産假和産假：在職女性員工按照國家規定享受産假（不少于90個自然日），男性員工享受七個工作日的陪産假。
9、節日長假：春節、清明、五一、端午、中秋、國慶、元旦均按國家政策要求放假。春節假期長于國家規定的7天，一般為11-12天。
10、年假：工作滿一年以上，可享受5-15天帶薪年假。
11、親子假：凡已生育孩子的員工，每月享受額外半天帶薪的“親子假”，用于帶孩子看醫生或者開家長會等和孩子相關的事情。親子假亦可選擇：每年享受三個工作日親子假(必須一次性連續使用），僅針對員工與寶寶異地居住生活的情況，并且公司報銷從工作地點到寶寶所在地的來回交通費（機票或火車票費用）。
12、探親假及補助：為了幫助駐外已婚員工緩解夫妻長期兩地分居的相關問題，特增設：配偶在異地的已婚員工，其配偶每年可以享受往返員工所在辦事處探親的往返交通費（最高按飛機經濟艙）補助一次。
13、父母生日假：已轉正的員工，其父母自五十周歲開始的逢十周歲生日，除了可以享受父母生日假外，還可報銷1000元以内的父母生日禮品費用。
14、出差補貼：全體員工異地出差，将享受50元/天的生活補貼（出差西藏地區補貼為200元/天），由員工報銷。
全方位保障
1、五險一金：以員工基本工資為基數為員工繳納五險（養老、醫療、工傷、失業、生育）一金（住房公積金），其中醫療保險均按綜合醫療險購買不受戶籍限制可以在全市任意一家社康或者社保醫院看病。
2、商業意外保險：為減輕員工因意外傷害醫療所産生的經濟負擔，公司為全體員工投了“人身意外傷害險”；為了讓頻繁出差的員工在境内外出差期間的人身及财産安全得到保障，公司為其投了“指定交通工具乘客意外傷害保險”；針對國際市場部的同事，同時購買了“國際救援險”。
3、安居工程：還在為買房發愁嗎？深信服為員工推出安居工程福利，公司每年拿出1200多萬，給符合條件和有需求的員工提供免息購房貸款，幫助解決買房問題。
4、重大疾病保障：員工在職期間如患重大疾病，先由員工使用社保支付治療費用，社保不能支付的部分（包含社保透支後的治療費用），由公司補助資金進行治療，補助金額最高20萬元。如補助金額仍不足以支付治理費用，員工可向公司再申請最高20萬元的無息借款。且員工患重大疾病治療期間，工資足額領取，并享有與所有員工相同的一切福利待遇。
5、員工身殘保障：員工在職期間如因病或意外造成殘疾，無法返回原崗位正常工作時，若鑒定為非工傷，公司參照上述“重大疾病保障”予以提供治療及康複補助，最高補助20萬。公司将根據員工傷殘情況，給員工安排力所能及的工作，無論安排的工作崗位有何變化、工資待遇不變。若鑒定為工傷，除上述保障外、還可以按照國家法定規定的工傷鑒定賠付标準給予賠付。
6、員工身故保障：員工在職期間如意外身故，則自員工身故日起，、公司每月給予員工父母、子女發放生活補貼（父母發放至終老，子女發放至20周歲或大學本科畢業）；若員工配偶(已領結婚證)沒有工作，無固定收入，則公司給予其配偶安排工作，公司如無法安排其配偶滿意的工作、則每月給予其配偶發放生活補助、直至其找到正式工作；員工子女幼兒園、高中、大學期間的學費由公司全額承擔。
7、直系親屬重大疾病保障：直系親屬患重大疾病，員工可向公司申請最高20萬元的免息借款。且直系親屬重大疾病需要照顧，員工因此請假不扣工資。
8、自然災害保障：員工家庭因自然災害（比如地震或洪澇災害等等）造成嚴重損失時，可由公司資助員工重建家園，視具體視受災情況員工最高可以獲得20萬資助資金。
爽翻天獎勵
1、年終獎：年底根據員工個人和公司整體的年度績效來進行獎金發放，市場人員根據業績情況有季度獎。
2、年度技術貢獻大獎：在深信服，創新至上，因此，年底對創新突出者做重要表彰。評出特等5名，一等5名、二等8-10名、三等16-20名，獎勵如下：
特等獎：100萬人民币；
一等獎：12個月工資；
二等獎：“海外18000元雙人旅遊經費及3天旅遊獎假”或“獎勵16000元現金，無假期”；三等獎：蘋果筆記本電腦一台。
3、月度技術貢獻獎：每月評選，創新突出者獲價值1000元的金币一枚。
4、季度優秀員工獎：每季度根據績效評選，獎勵價值1000元的金币1枚或同等價值的購物卡一張。
5、其他優厚獎勵：全年員工大會時，會根據員工在各方面取得的成績給予專項獎勵。設立的專項獎包括：創新獎、專利獎、成本控制獎、質量保障将、優秀導師獎、最佳服務獎、進步最快獎、傑出團隊獎、優秀新人獎、優秀研發人員獎、優秀市場人員獎等。
6、股票期權等長期激勵：入職滿一年的員工，有機會參與公司的期權激勵計劃，無償獲得公司授予的股票期權。
更完詳情請見官方招聘網站www.sangfor.com/hr
或關注深信服校招微信公共号：深信服招聘（服務号）
