10月25日中午12:30，由yl7703永利舉辦的“yl7703永利研究生就業指導系列”講座第三期于工程樓A111會議室舉行。全球職業規劃師（GCDF）、國家社會工作師（中級）、國家二級心理咨詢師、國際創業教練（中級）、yl7703永利研究生輔導員高亮老師為同學們帶來有關無領導小組讨論的精彩報告。

高亮老師講課現場

報告伊始，高亮老師指出面試的核心目标是讓面試官舒服并且喜歡你，企業的選人目标是選擇出能為企業創造價值、創造利潤、創造業績的人，是最合适而并非最優秀的人，并介紹了企業的選人标準主要包括态度、能力、适應力三個方面，強調同學們在無小組讨論環節中要學會合作，發揮團隊精神，要有表達、組織策劃以及應對突發事件的能力，同時還要學會适應職場中的各種壓力。

接下來高亮老師介紹了無小組讨論常見問題以及流程，并結合無領導小組讨論現場進行了具體的介紹，高亮老師指出無領導小組讨論要将問題聚焦在某個框架内讨論，每個人都要表達自己的觀點，觀點沒有對錯之分，但注意不要提反對性意見。然後高亮老師介紹了領導者、協調者、計時者、記錄者四種角色在無領導小組讨論中發揮的作用，并指出每種角色都符合每個人的特質，能體現角色的綜合素質。

最後，高亮老師結合世界500強面試模拟題目進行講解，詢問同學們關于海上救援問題的選擇。而後高亮老師告訴同學們不同的選擇體現了不同的價值觀，無領導小組讨論是一個博弈的過程，沒有固定的标準答案，在這個過程中要學會妥協，盡量照顧全局，讓小組在有分歧的時候達成共識。

報告結束，同學們積極提問，高亮老師耐心地做出了解答，并告誡同學們在以後的學習和工作中要有主動交流的意識，平時多訓練自己的表達和整體把控能力，不斷提高自信，為以後的發展奠定基礎。

同學們積極與高亮老師交流

文字|yl7703永利通訊員楊詠文、唐燦

攝影|yl7703永利通訊員楊詠文

審核人：高亮