根據學校《關于做好2020年度有關總結述職考評和2021年工作計劃報送的通知》精神，為更好地促進教職工工作交流和學院事業發展，經黨政聯席會議研究，特制定2020年教職工年度工作考核實施方案：

一、工作宗旨

碰撞思想、促進交流、創先争優

凝聚共識、激發潛力、共創未來

二、參加人員

全校在編教職工、人事關系在學校的博士後、非事業編聘用人員。

三、考核交流

（一）教師崗位：主要考核立德樹人與師德師風、課堂教學質量、工作勤奮敬業狀況、教書育人和崗位聘約年度進展情況、參與公共事務和疫情防控、未來工作計劃等；教授需考核承擔本科生教學課時情況；研究生導師需專項考核導師立德樹人職責履職情況。

（二）管理崗位：重在考核思想政治表現、工作态度、工作實績和廉潔自律等情況。

（三）教輔其他專業技術崗位：重在考核思想政治表現、服務教學科研的态度、業務技術水平和履行崗位職責情況。

（四）工勤技能崗位：重在考核思想政治表現、工作紀律、服務态度、操作技能，以及工作的數量、質量、效率等。

（五）博士後崗位：重在考核思想政治表現、科學研究進展情況。

（六）非事業編崗位：重在考核思想政治表現、工作态度，服務水平和能力。

四、工作程序

（一）個人總結。所有教職工作在2020年12月31日前通過學校“人力資源管理系統”在線填寫并生成年度考核表，交所在系（中心、辦公室）。

（二）提交業績。填寫學院2020年工作業績統計表。

（三）公開述職。認真準備交流PPT或發言材料，在一定範圍内公開述職交流工作。

（四）民主測評。教職工結合公開述職和業績數據、日常表現情況進行民主測評。

（五）提出考核建議等次。各系、實驗教學中心、行政管理系列根據分配的優秀推薦指标、測評統計結果（以優秀率作為主要參考）和日常工作表現，由黨支部書記、副書記、系主任、副主任、黨支部委員召開專題會議集體研究确定教職工考核等次。專題會議要堅持民主集中制原則，會前要充分醞釀。

（六）研究确定考核等次。學院召開年度考核工作領導小組會議，研究确定考核等次。

（七）公示并呈報學校。将考核結果優秀人員名單在學院公示，無異議後上報學校。

五、述職安排

（一）領導班子和班子成員述職述廉（7人）

主持人：張擁軍

時間：2020年12月31日下午4：00   地點：工程樓A111

述職人員：領導班子全體成員（集體15分鐘，個人10分鐘）

參加與測評人員：全體教職工

（二）支部書記抓黨建暨系（中心）主任履職盡責述職

主持人：瞿明麗

時間：2021年1月7日下午4：00   地點：工程樓A201

述職人員：教工黨支部書記、系（中心）主任（每人8分鐘）

參加與測評人員：學院領導班子、黨委委員、各教工黨支部委員、系（中心）主任、副主任、教職工代表

（三）行政、實驗系列（應參加26人，每人6分鐘）

主持人：徐克

時間：2021年1月13日下午2：10   地點：工程樓A201

述職人員：蔔祥利、王鳳武、王會勤、王賢波、于斌、朱樹國、周洪亮、周熙、鄭越、高亮、張建春、張鵬、丁淑芳、劉浩蓬、李  峰、肖文立、吳蘭蘭、何恩康、陳坤、羅靜、周全元、孟亮、徐久祥、淩旭平、高大新、高原

參加與測評人員：領導班子成員、教工黨支部書記、副書記、委員，系主任、副主任和教師代表、本組所有參加人員。

（四）教師系列

1.第一組：農業工程系（應參加26人，每人6分鐘）

主持人：宗望遠

時間：1月15日（周五）上午8：10    地點：工程樓A201

述職人員：萬鵬、馬麗娜、王雙雙、王洪昌、王媛媛、牛文娟、

李善軍、朱舒平、任奕林、紀龍、張青松、張強、易寶軍、羅承銘、周勇、鄭紅亞、鄭侃、賀清堯、徐紅梅、塗鳴、黃海東、黃凰、梅道鋒、梁方、廖宜濤、樊啟洲

參加與測評人員：部分領導班子和學術委員會成員、本組所有人員

2.第二組：機械工程系（應參加33人，每人6分鐘）

主持人：張國忠

時間：1月15日（周五）上午8:10    地點：工程樓A111

述職人員：萬強、王鵬、鄧在京、劉青、劉念、劉梅英、劉靜、杜俊、李文成、李旭榮、李宇飛、李明震、楊揚、楊銳、肖洋轶、吳擎、張居敏、陳紅、範維、林衛國、鄭相周、趙純清、胡月來、段宏兵、徐勤超、

黃永俊、黃偉軍、舒彩霞、童宇、曾榮、謝坤、謝新港、潘海兵

參加與測評人員：部分領導班子和學術委員會成員、本組所有人員

3.第三組：機電工程系（應參加25人，每人6分鐘）

主持人：丁幼春

時間：1月15日（周五）上午8:10   地點：工程樓B311

述職人員：衛佳、龍長江、盧傳奇、呂許俊、劉潔、李路、楊方、

楊林、陳耀晖、段淩鳳、祝志慧、賈桂鋒、夏英凱、徐迪紅、徐勝勇、

高雲、黃漢英、曹紅亮、梁秀英、彭望、董萬靜、韓明興、鮑秀蘭、

熊利榮、黎煊

參加與測評人員：部分領導班子和學術委員會成員、本組所有人員

4.第四組：教授（不含今年新任教授）和“獅山碩彥計劃”入選者（應參加18人，每人8分鐘）

主持人：張擁軍

時間：1月15日（周五）下午14:10    地點：工程樓A111

人員：丁幼春、王巧華、王永江、王樹才、王曉敏、牛智有、艾平、馮耀澤、朱明、張國忠、宗望遠、袁巧霞、夏俊芳、晏水平、黃小毛、黃成龍、廖慶喜、譚鶴群

參加與測評人員：全體教職工

（五）博士後（應參加4人，每人10分鐘）

主持人：丁幼春

時間：1月14日  下午16:00    地點：工程樓A201

交流人員：萬星宇、陳慧、邢赫、韓娅紅

參加與測評人員：學院領導班子、教授代表、博士後合作導師、博士生代表

六、工作要求

1.全院教職工要把年度交流會作為總結工作、促進發展的重要平台，切實提高思想認識，積極主動參與，深入全面總結一年的所思所想和工作情況，以實際行動促進學院進一步強化勤奮敬業、昂揚向上、拼博奮鬥、追求卓越的文化氛圍。

2.每位教職工作要認真準備交流PPT或發言材料，大力弘揚正能量，講出境界、講出擔當、講出團結。

3.根據《永利教職工考核辦法》，考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。學院書記、院長考核等次由學校确定，其他班子成員和各系、實驗中心黨支部書記、主任考核等次由學院統籌确定。有下列情形之一的，應定為基本合格或不合格，或隻寫評語不确定等次：

（1）新入職人員來我校工作不滿半年的，隻寫評語，不确定等次；

（2）全年曠工5天以上，或工作紀律渙散，消極怠工，造成較壞影響，經教育不改的，年度考核定為不合格；

（3）缺乏履行崗位職責的能力，不能勝任本職工作，或不服從組織分配，不認真履行崗位職責，經批評教育仍不改的，年度考核定為不合格；

（4）無正當理由，拒不參加考核的，其考核結果确定為不合格。

4.正在國外或休産假的可不參加集中述職。

5.博士後年度考核由學院組織集中考核，準備ppt彙報，本人填寫《永利博士後人員年度考核登記表》。

6.考核結果運用和相關政策要求按學校文件精神執行。

七、組織領導

為加強對教職工年度考核工作的組織領導，學院成立年度考核工作領導小組，組成如下：

組長：張擁軍、廖慶喜

成員：瞿明麗、宗望遠、張國忠、徐  克、丁幼春、陳  紅、周  勇

 

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2020年12月28日